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巴拉頓萊萊Apartmanhaz Balatonfenyves線上訂房|Agoda.com





商品網址:



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商品訊息描述:



關於Apartmanhaz Balatonfenyves









簡介











Offering free WiFi and a garden, Apartmanhaz Balatonfenyves is located in Balatonfenyves. Hévíz is 25 km from the property. Free private parking is available on site.

Some units feature a balcony and/or patio. There is also a kitchen in some of the units, fitted with an oven. Bed linen is featured.

Apartmanhaz Balatonfenyves also includes a barbecue.

Bike hire is available at the property and the area is popular for cycling. Siófok is 47 km from Apartmanhaz Balatonfenyves. The nearest airport is Hévíz–Balaton Airport, 26 km from Apartmanhaz Balatonfenyves.













服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供



















預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。















實用入住資訊













入住與退房時間













最早可辦理入住的時間: 14:00













最遲可辦理入住的時間: 22:00













最遲可辦理退房的時間: 10:00







住宿概況













客房總數: 5













商品訊息簡述:





一例一休的勞動檢查自7月1日逐漸展開,許多企業都無所適從,抱怨聲不斷。目前大到上市櫃公司,小到中小企業、小店家、小商鋪無不戰戰兢兢,深恐遭員工匿名投訴而受罰。雖然政府口口聲聲說一例一休7月只是進入檢查期,會以輔導為主,糾舉罰款為最後手段,但企業雇主普遍認為一例一休窒礙難行,甚至有縣市長公開拒絕配合政府勞動檢查,形成一國兩制的窘境。



勞動部自7月起將逐漸對事業單位分產業及行業別進行勞動檢查,並採取繼續宣導、輔導、檢查及對事業單位以「臨廠輔導」、「集體輔導」及「申請輔導」等3種機制,輔導事業單位認識法規。目前正展開中的勞動檢查重點項目包括:勞工有無超時加班?雇主有無給付加班費?雇主是否給予勞工7休1?休息日勞工加班有無按新法給付等,事業單位違反者將面臨2萬至100萬的罰鍰。值得注意的是,雖然勞動部聲稱7月後仍對企業給予輔導,以「分級檢查」、「專案檢查」、「特定案件」及「申訴案件」等4種措施施行,但若有勞工主動投訴的案件則當為首要發動檢查的對象,一旦查有違反規定之事實仍將逕行開罰,令職場雅思IELTS補習班評價 大溪充滿不安的氣氛。

徒法不足以自行,一例一休窒礙難行,勞檢只是為難企業,加深民怨。若有勞資都能接受的勞動法令,雇主又何必違法。勞檢對企業很可能造成二次傷害。上周五經濟部召開一例一休座談會,首次釋出善意,聆聽產業界對於修法的建言。會中最為產業界撻伐及詬病的是休息日的加班費,業者普遍建議應立即將「休息日」加班時數改為「核實計算」,即廢除「做1給4,做5給8」,讓雇主按時數給付加班費,勞工才能真正拿到加班費。其二是目前母法規定的每月46小時加班上限,因去年修法將2周84小時縮減至單周40小時,產業界希望能夠還原每月縮減掉的8小時,補貼到每月46小時的延長工時,亦即延長工時每月增加至54小時以適應產業界的需求,並盼能盡快修法,以季為「總量管制工時」,以應工廠急單或淡旺季的彈性需要。一例一休因修法不周,法令過於僵固毫無彈性,讓雇主在勞務管理上失去效能,造成勞資對立加深,勞動檢查動輒得咎,這絕非企業經營之福,更影響國家經濟發展甚巨。希望政府主管機關或立法委員能收集勞資雙方的意見,盡快提出修法案,否則就算勞動檢查再徹底,若企業經營難以為繼,勞工也無法享受到好處。若等到國家經濟明顯出現負面效應時,修法也為時已晚了。(作者為勞務管理公司總經理)(中國時報)

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